- Автор темы
- Администратор
- Модер.
- Команда форума
- #1
Автор: [Udemy] Andrew Borysenko
Название: Работа HR в IT сфере! Изучаем новую прибыльную профессию! (2019)
Чему вы научитесь
Добро пожаловать на курс: "Работа HR в IT сфере! Изучаем новую прибыльную профессию!"
Профессия HR набирает обороты. И зарплаты высококласных специалистов не уступают зарплатам программистов и менеджеров.
В этом курсе мы будем изучать профессию HR менеджер.
Курс сотоит из видео + PDF + аудио.
Содержание курса:
1.0. ВВЕДЕНИЕ
1.1. МЕСТО РЕКРУТЕРА В IT-СФЕРЕ
1.2. ВИДЫ КОМПАНИЙ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ
1.3. КТО ЕСТЬ КТО В IT-СФЕРЕ?
1.4. ТЕХНИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ПРОФЕССИИ В IT.
1.5. РЕКРУТИНГОВЫЙ ПРОЦЕСС. ЭТАПЫ РЕКРУТИНГА
1.6. СБОР ДАННЫХ КАНДИДАТА. СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФИЛЯ КАНДИДАТА
1.7. ПАССИВНЫЙ ПОИСК КАНДИДАТОВ. ВНУТРЕННИЙ ПУЛ
1.8. АКТИВНЫЙ ПОИСК КАНДИДАТОВ. ПРЯМОЙ ПОИСК
1.9. РЕЗЮМЕ КАНДИДАТОВ. КАК РАБОТАТЬ С РЕЗЮМЕ.
1.10. СОБЕСЕДОВАНИЕ КАНДИДАТА
1.11. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ РЕКРУТЕРА. АНАЛИТИКА ДАННЫХ
1.12. ОБЗОР РАБОТЫ HR/PEOPLE PARTNER
1.13. ОФФЕР КАНДИДАТУ. ЧТО ДАЛЬШЕ? РАБОТА С НОВЫМИ СОТРУДНИКАМИ
1.14. ВЫВОДЫ
Скачать
Название: Работа HR в IT сфере! Изучаем новую прибыльную профессию! (2019)
Чему вы научитесь
- Понятие кто такой HR
- Основы работы в HR
- Навыки для работы в HR
- Курс подходит как для новичков так и для профессионалов
Добро пожаловать на курс: "Работа HR в IT сфере! Изучаем новую прибыльную профессию!"
Профессия HR набирает обороты. И зарплаты высококласных специалистов не уступают зарплатам программистов и менеджеров.
В этом курсе мы будем изучать профессию HR менеджер.
Курс сотоит из видео + PDF + аудио.
Содержание курса:
1.0. ВВЕДЕНИЕ
1.1. МЕСТО РЕКРУТЕРА В IT-СФЕРЕ
1.2. ВИДЫ КОМПАНИЙ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ
1.3. КТО ЕСТЬ КТО В IT-СФЕРЕ?
1.4. ТЕХНИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ПРОФЕССИИ В IT.
1.5. РЕКРУТИНГОВЫЙ ПРОЦЕСС. ЭТАПЫ РЕКРУТИНГА
1.6. СБОР ДАННЫХ КАНДИДАТА. СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФИЛЯ КАНДИДАТА
1.7. ПАССИВНЫЙ ПОИСК КАНДИДАТОВ. ВНУТРЕННИЙ ПУЛ
1.8. АКТИВНЫЙ ПОИСК КАНДИДАТОВ. ПРЯМОЙ ПОИСК
1.9. РЕЗЮМЕ КАНДИДАТОВ. КАК РАБОТАТЬ С РЕЗЮМЕ.
1.10. СОБЕСЕДОВАНИЕ КАНДИДАТА
1.11. ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ РЕКРУТЕРА. АНАЛИТИКА ДАННЫХ
1.12. ОБЗОР РАБОТЫ HR/PEOPLE PARTNER
1.13. ОФФЕР КАНДИДАТУ. ЧТО ДАЛЬШЕ? РАБОТА С НОВЫМИ СОТРУДНИКАМИ
1.14. ВЫВОДЫ
Скачать
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.