- Автор темы
- Администратор
- Модер.
- Команда форума
- #1
В разных компаниях его зовут по-разному: диджитал-продюсер, проджект-менеджер, пиэм, руководитель проектов… Но всегда имеют в виду человека, который ответственен за успех проекта.
Идеальный кандидат на эту должность разбирается в веб-технологиях, знает принципы юзабилити, имеет хороший вкус, умеет вести переговоры и разбирается в психологии. В природе такие люди встречаются крайне редко, но digital-рынок их требует. Каждый год — все больше.
Поэтому мы создали курс, который помогает из обычного человека сделать настоящего менеджера проектов. Такого, который все успевает, находит общий язык с клиентами и подчиненными и создает проекты международного уровня.
Курс поможет вам оценить себя как менеджера. Разобраться и понять, почему у вас что-то не получается. Определить, какие навыки и знания нужно подтянуть. И сделать это, выполняя практические задания.
Кроме вопросов эффективности мы также поговорим о личном росте менеджера и проблемах, которые рано или поздно появятся. Например, обсудим, почему в какой-то момент работа начинает угнетать, хотя месяц назад приносила удовольствие. И расскажем, как переживать подобные кризисные моменты.
Менеджер проектов — должность сложная, но интересная. И задача нашего курса — сделать так, чтобы после его прохождения в вашей работе стало больше заинтересованности и меньше проблем.
Курс идеально подойдет для:
Скачать
Идеальный кандидат на эту должность разбирается в веб-технологиях, знает принципы юзабилити, имеет хороший вкус, умеет вести переговоры и разбирается в психологии. В природе такие люди встречаются крайне редко, но digital-рынок их требует. Каждый год — все больше.
Поэтому мы создали курс, который помогает из обычного человека сделать настоящего менеджера проектов. Такого, который все успевает, находит общий язык с клиентами и подчиненными и создает проекты международного уровня.
Курс поможет вам оценить себя как менеджера. Разобраться и понять, почему у вас что-то не получается. Определить, какие навыки и знания нужно подтянуть. И сделать это, выполняя практические задания.
Кроме вопросов эффективности мы также поговорим о личном росте менеджера и проблемах, которые рано или поздно появятся. Например, обсудим, почему в какой-то момент работа начинает угнетать, хотя месяц назад приносила удовольствие. И расскажем, как переживать подобные кризисные моменты.
Менеджер проектов — должность сложная, но интересная. И задача нашего курса — сделать так, чтобы после его прохождения в вашей работе стало больше заинтересованности и меньше проблем.
Курс идеально подойдет для:
- Менеджеров проектов. Мы расскажем, что нужно сделать, чтобы клиенты вас любили, подчиненные слушались, а начальство ценило. И обучим необходимым для этого скилам. Курс подойдет тем, кто только начинает свой путь в менеджменте, и тем, кто уже уверенно чувствует себя на руководящей должности, но хочет повысить свою эффективность.
- Руководителей digital-продакшнов. Вы узнаете, как обучать кадры, в частности менеджеров проектов. После прохождения курса вы сможете плавно переквалифицировать в пиэма любого сотрудника, который хочет расти и развиваться в этом направлении. При этом человек успеет адаптироваться и справиться с возникшей ответственностью, а вы защитите проекты и бизнес от его возможных ошибок.
- Руководителей digital-проектов на стороне клиента. Вы узнаете, что творится в агентстве или в голове фрилансера, которые занимаются вашим проектом. Мы расскажем, откуда берутся оценки времени и как понять, что исполнитель их завышает. Научим проводить приемку проекта так, чтобы уменьшить количество итераций правок. Поможем вам стать требовательнее и экспертнее.
- Делегировать. Контролировать. Давать обратную связь.
- Планировать. Факапить. Разруливать факапы.
- Понимать программистов и дизайнеров. Общаться с ними на одном языке.
- Вести конструктивный диалог с клиентом как равный с равным.
- Эффективно планировать время и уходить с работы в 18:00.
- Использовать scrum, kanban, planning poker и другие современные инструменты и подходы.
- Общаться с клиентами так, чтобы они не сели на шею, но и к конкурентам не ушли.
- Взаимодействовать с сотрудниками: поощрять, ругать и увольнять.
- Работать с документацией: оформлять и получать (иногда — силой).
- Экологичный путь менеджера;
- Декомпозиция и оценка типовых проектов. Основы веб-грамотности;
- Релиз-менеджмент: готовим проекты к запуску;
- Как пасти котов: правильное делегирование в IT;
- Планирование своего времени;
- Обзор методик scrum, канбан, waterflow;
- Scrum: передовая методология управления современными digital-проектами;
- Работа с факапами. Разбираем сложные ситуации;
- Обеспечение работы технической поддержки;
- Управляем дизайнерами. Scrum в дизайне;
- Выравнивание рабочего потока и балансировка нагрузок;
- Навыки ведения конструктивного диалога;
- Работа с кадрами: сложные вопросы;
- Тонкие моменты (рассмотрим по ходу дела);
- Работаем с типовыми документами.
Скрытое содержимое доступно для зарегистрированных пользователей!
Скачать
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.